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NEW QUESTION: 1
顧客から、HSRPを使用するように構成されたルーターR1およびR2の動作を確認するように求められました。デバイスに障害が発生した場合に、これら2つのデバイスがどのように機能するかについて質問があります。

HSRPグループ1の仮想MACアドレスは何ですか？
A. 4000.0000.ac02
B. 0000.0c07.ac01
C. 0000.0c07.ac02
D. 4000.0000.0010
E. 4000.0000.ac01
F. 0000.0c07.0010
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Wie reagiert ein Cisco Unified Wireless-Netzwerk auf Überlappungen von Wi-Fi-Kanälen?
A. Der Administrator kann Kanäle pro Gerät oder pro Schnittstelle zuweisen.
B. Analysiert die Clientlast und Hintergrundgeräusche und weist dynamisch einen Kanal zu.
C. Geräte verschiedener Hersteller werden auf verschiedene Kanäle aufgeteilt.
D. Wechselt automatisch zwischen 2,4 GHz und 5 GHz an benachbarten Zugangspunkten
Answer: D

NEW QUESTION: 3
As long as you are a member ofthe Vault Admins group you can grant any permission on any safe.
A. TRUE
B. FALS
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Projektszenario - Schulungsprojekt für Gesundheit und Sicherheit:
ABC Company ist ein etabliertes Schulungsunternehmen, das ein Standardmodell verwendet, um Schulungsmaterialien zu entwickeln und Kurse für Kunden anzubieten.
Die ABC Company hat ein Projekt in Auftrag gegeben, um auf die jüngsten Änderungen der staatlichen Gesetzgebung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit auf Baustellen zu reagieren. Das Projekt wird "die Fähigkeit bieten, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen anzubieten", einschließlich der Materialien, die für Schulungen und E-Learning im Klassenzimmer benötigt werden. Zu den erwarteten Vorteilen für Bauunternehmen zählen eine Reduzierung der Ausfalltage und Rechtskosten aufgrund von Unfällen.
Der E-Learning-Kurs wird von einer externen Fachberatung entwickelt. Die Materialien für Schulungen im Klassenzimmer werden vom Entwicklungsteam der ABC Company bereitgestellt. Alle Kursmaterialien werden vor ihrer Verwendung pilotiert. ABC Company wird seinen Kunden Schulungen anbieten und hofft, die Kursmaterialien im Rahmen ihres operativen Geschäfts an andere Schulungsunternehmen verkaufen zu können. Die ABC Company wird ihre eigenen Verkaufs- und Marketingabteilungen nutzen, um die Kurse zu bewerben.
Die Gesetzgebung schreibt vor, dass Bauunternehmen die neue Gesetzgebung innerhalb von zwei Jahren einhalten müssen. Die Kursmaterialien und Trainer müssen von einer Regierungsbehörde akkreditiert werden, bevor Kurse angeboten werden können.
ABC Company plant, innerhalb von fünf Monaten nach Projektbeginn Pilotkurse durchzuführen.
Das Standardentwicklungsmodell der ABC Company für neue Kurse empfiehlt die folgenden Phasen:

Ende des Projektszenarios.
Zusätzliche Information:
Der Chief Executive Officer (CEO) hat das Unternehmen vor fünf Jahren gegründet. Unter ihrer Führung hat sich ABC Company schnell zu einem erfolgreichen Trainingsunternehmen entwickelt. Es bietet eine Reihe von akkreditierten Berufsausbildungen.
Der Finanzdirektor ist auch Gründungsmitglied der ABC Company und für die Genehmigung der Budgets für die Betriebs- und Entwicklungsteams verantwortlich. Sie autorisiert alle Großaufträge persönlich.
Der Einkaufsmanager berichtet an den Finanzdirektor und ist für die Verwaltung und Überwachung der Lieferantenverträge verantwortlich.
Der Operations Director ist verantwortlich für die Durchführung aller Schulungen und für das Budget für die Schulungsentwicklung. Seine Abteilung organisiert Kurse, Veranstaltungsorte und Trainer. Sie arbeiten mit dem Produkt- und dem Verkaufsteam zusammen, um einen umfassenden Schulungsplan zu erstellen. Der IT-Manager der ABC Company berichtet an den Operations Director.
Der Business Development Director wurde kürzlich ernannt, um neuen Schulungsbedarf zu ermitteln und neue Produkte vorzuschlagen. Sie wird mit den Operationen arbeiten. Direktor, um einen kostenbewussten Ansatz sicherzustellen und sicherzustellen, dass geeignete Entwicklungstechnologien für den Gesundheits- und Sicherheitskurs verwendet werden.
Der Schulungsentwicklungsmanager berichtet an den Business Development Director und ist verantwortlich für die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Erlangung der Akkreditierung gemäß dem Standardmodell für die Kursentwicklung. Kursentwickler in seinem Team verfügen über Kenntnisse in einer Reihe von Entwicklungstechnologien und werden nach Bedarf Projekten zugewiesen.
Der Training Delivery Manager, der dem Operations Director Bericht erstattet, ist dafür verantwortlich, dass interne und externe Trainer ABC Company-Schulungskurse nach dem erforderlichen Standard durchführen. Er prüft auch die Kursmaterialien, um sicherzustellen, dass sie zweckmäßig sind und die erforderliche Qualität aufweisen.
Der Central Services Director ist verantwortlich für Unternehmenskommunikation, Facility Management und Konfigurationsmanagement. Kürzlich leitete er ein Projekt zur Konsolidierung aller Unternehmensqualitätssysteme in einem Qualitätsmanagementsystem und richtete eine Unternehmensqualitätsabteilung ein, die jetzt vom Corporate Quality Manager geleitet wird.
Der Corporate Document Manager berichtet an den Central Services Director. Sie half beim Aufbau des Dokumentenmanagementsystems des Unternehmens und betreibt es nun unternehmensweit. Sie leitet ein Team von Administratoren und beauftragt Mitarbeiter, wenn die Arbeitsbelastung hoch ist.
Der Vertriebsleiter ist vor zwei Monaten zu ABC Company gekommen und möchte sich etablieren, indem er neue Märkte für die Kurse und das Material vorschlägt. Alle Account Manager und das Marketing-Team berichten an ihn. Sie fördern bestehende Schulungskurse bei anderen Schulungsunternehmen und bestehenden Kunden.
Ende der Zusatzinformationen.
In Phase 4 wurde ein Arbeitspaket genehmigt, damit die „gelieferten Pilotkurse“ bis Ende Woche 2 abgeschlossen sein können. Das Arbeitspaket „Finalisierte Materialien“ beginnt in Woche 3. Beide Arbeitspakete haben keine Toleranzen und finalisieren die Materialien ist abhängig von den Rückmeldungen aus den Pilotkursen.
Während der ersten Woche gab es einige Probleme mit den Pilotkursen. Zu Beginn der zweiten Woche verschob der Teammanager die Kurse auf die dritte Woche und meldete dies im wöchentlichen Checkpoint-Bericht als Ende der zweiten Woche.
Sollte der Teammanager diese Verzögerung zuvor als Problem gemeldet haben und warum?
A. Nein, da der Checkpoint-Bericht für Woche 1 Informationen zu aufgetretenen Problemen enthalten sollte.
B. Nein, da das Feedback aus den neu geplanten Kursen in Woche 4 verwendet werden kann, um die Materialien fertigzustellen.
C. Ja, da ein Teammanager die geplante Reihenfolge eines Arbeitspakets nicht ändern sollte.
D. Ja, da das Arbeitspaket zur Durchführung der Pilotkurse voraussichtlich seine Zeittoleranz überschreitet.
Answer: A