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NEW QUESTION: 1
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Answer:
Explanation:
Pause message interaction, Edit message content, Publish changes, Start triggered email interaction

NEW QUESTION: 2
John is a young management accountant who, after completing his examinations recently, was put in charge of a small established accounts department.
At his first progress review with his superior, he was very confident and enthusiastic about numerous initiatives. John expressed disappointment that his staff were so reactionary and uncooperative.
It would seem most of the staff reporting to John are dissatisfied about his leadership. The younger ones are frightened of him and they say he his always in a hurry. The older ones who have worked in the department for years are worried about John's risky decisions. Others resent him and are frustrated that John never listens to their ideas.
Which behaviour should John adopt to improve motivation in the department?
A. John should create time for one to ones with his staff and take on a participative style of management. Improving communication with regular briefings.
B. John should hire some external business consultants to overhaul the working practices and find solutions to get the department back on track.
C. John should dismiss the older staff and send the younger staff on training and take on an autocratic style of management.
D. John should not do anything as he will see things settle down over time and take on a more laissez-faire style of management.
Answer: A

NEW QUESTION: 3
以下のXMLドキュメントを正しく説明しているステートメントを選択してください。
[XMLドキュメント]
<！DOCTYPE ElementA [
<！ELEMENT ElementA EMPTY>
<！ATTLIST ElementA属性（ABC | DEF | GHI）#IMPLIED>
]>
<ElementA属性= "
A
B
C "/>
A. これは有効なXMLドキュメントです。 W Courier Newlr Z
B. EMPTYとして指定されている要素に属性を指定できないため、これは有効なXMLドキュメントではありません。
C. 属性値に改行を含めることができないため、これは整形式のドキュメントではありません。
D. 属性値が属性リスト宣言にリストされている値ではないため、これは有効なXMLドキュメントではありません。
Answer: D